반응형 고정OT1 포괄임금제 완전 해설｜근로계약서 작성 시 주의사항과 근로자 체크리스트 직장 생활을 하다 보면 연봉계약서나 근로계약서를 작성할 때 ‘포괄임금제’라는 말을 듣게 됩니다.하지만 대부분의 근로자는 정확히 어떤 의미인지, 그리고 본인에게 어떤 영향을 미치는지 잘 모르는 경우가 많습니다.특히 연봉을 단순히 12개월로 나눠서 기본급으로 넣지 않고, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 등으로 나눠 기재하는 경우가 있는데요.이는 단순한 임금 구조가 아니라, 법적 분쟁이나 회사의 인건비 절감과 밀접한 관련이 있습니다.이번 글에서는 포괄임금제의 개념과 이유, 문제점, 법적 기준, 그리고 근로자가 계약서 작성 시 반드시 확인해야 할 체크리스트까지 정리했습니다.포괄임금제란? 포괄임금제는 근로자가 실제 근무한 연장·야간·휴일근로 시간을 따로 계산하지 않고, 고정된 금액을 매월 급여에 포함시켜.. 2025. 8. 22. 이전 1 다음 반응형
