반응형 노동부진정1 육아휴직 거부, 회사가 가능한가? 노동부 진정 방법까지 총정리 육아휴직 거부, 회사가 가능한가? 노동부 진정 방법까지 총정리출산휴가 후 아이를 돌보기 위해 육아휴직을 신청하는 것은 많은 직장인 부모에게 꼭 필요한 제도입니다. 하지만 일부 기업에서는 인력 공백이나 경영상의 이유를 들어 육아휴직 사용을 거부하는 경우가 여전히 발생합니다. 그렇다면 회사가 육아휴직을 거부하는 것이 법적으로 가능한 일일까요? 그리고 만약 거부당했을 때 근로자는 어떻게 대응할 수 있을까요? 이번 글에서는 육아휴직의 법적 권리와 노동부 진정 방법까지 한눈에 정리해보겠습니다.육아휴직은 근로자의 권리육아휴직은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거해 보장된 제도입니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자는 누구나 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 이 권리는 .. 2025. 8. 30. 이전 1 다음 반응형
